לאחר מילוי הפרטים, לחצו "הבא" כדי להמשיך לשלב הבא בוויזרד, בו תידרשו להזין מידע נוסף על העסקה ושעות נוספות.

​

ימי ושעות העסקה
 

חשוב לדעת: כל השדות כאן ניתנים לעריכה בהתאם לנתוני החוזים בפועל.

בשלב זה יש להזין מידע על שעות וימי העבודה של העובדים:

• כמות שעות שבועיות – מספר השעות הכולל שהעובדים עובדים בשבוע. 42 שעות הוא נתון המוגדר על פי חוק. ניתן להקטין את הפרמטר הזה על מנת לשלם שעות נוספות מוקדם יותר

• כמות שעות רגילות ביום – מספר השעות הרגילות ליום עבודה. נתון ברירת המחדל הוא 8.4 לעובדים 5 ימי עבודה בשבוע.  ניתן לשנות את המספר ל 9, אז המערכת תחשב שעות רגילות ל 4 ימי עבודה לפי 9 שעות ביום עבודה נוסף לפי 6 שעות. לעובדים 6 ימי עבודה ניתן לשנות את הפרמטר ל 8, אז המערכת תחשב שעות רגילות ל 5 ימים לפי 8 שעות, ויום נוסף לפי שעתיים. שעות שבוצעו מעבר לשעות אלו יחושבו כשעות נוספות.

• כמות שעות רגילות בעבודת לילה – יש להזין את כמות השעות בהן העובדים מועסקים בלילה. נתון ברירת המחדל הוא 7 שעות, על פי חוק. ניתן להקטין אותו על מנת לתת שעות נוספות לאחר פחות שעות עבודה.

• כמות ימי עבודה שבועיים – מספר הימים בשבוע בהם העובדים עובדים.

• כמות מקסימום שעות נוספות ביום – מספר השעות הנוספות המקסימלי שניתן לעבוד ביום, על פי חוק.

• כמות מקסימום שעות נוספות בשבוע – מספר השעות הנוספות המקסימלי, שניתן לעבוד בשבוע, על פי חוק.

• כמות מקסימום שעות נוספות בחודש – סך השעות הנוספות המקסימלי בחודש, על פי חוק.

• הפסקה לא לתשלום – זמן הפסקה שיש לנכות משעות לתשלום.

• כמות שעות מינימלית להורדת הספקה – במקרה של הורדת זמן להפסקות, ניתן להגדיר מינימום שעות עבודה ליום, שאחריהם המערכת תקזז את זמן ההפסקה. לדוגמה, אם להגדיר 5, אז ההפסקה תקוזז רק במשמרות שאורכן היא מעל 5 שעות .

• פער בין משמרות – מספר השעות שצריך להיות בין משמרת למשמרת. אם הפער קטן מכך, אז משמרת תחושב כהמשך של המשמרת הקודמת

• רכיב שעות חודשי ממוצע – מספר השעות הכולל בממוצע לחודש, על פי חוק.