רשימת הבדיקות שבוצעו
 
החלק המרכזי של הדוח מציג את כל ההפרות שהתגלו במהלך הבדיקה. הרשימה מחולקת לפי סעיפי חוק והסכמים קיבוציים:

• תיאור ההפרה – פירוט מלא של החריגה שנמצאה.

• סך ההפרות שהתגלו – מספר כלל ההפרות שנמצאו בבדיקה, ללא קשר למספר העובדים שהושפעו.

הבדיקות שבוצעו במסגרת דוח בודק שכר כוללות:

• ניהול פנקס חופשה – בדיקה האם נוהל פנקס חופשה כחוק.

• תשלומים מכוח צווי הרחבה בעניין פנסיה – בדיקת עמידה בהפרשות לפנסיה לפי צווי הרחבה רלוונטיים.

• תשלום דמי הבראה בהתאם להוראות צווי הרחבה – בחינת עמידה בתשלום דמי הבראה לעובדים.

• תשלום דמי חגים בהתאם להוראות צווי הרחבה – בדיקה האם שולמו דמי חגים כנדרש.

• תשלום שכר מינימום לפי חוק שכר מינימום – וידוא ששכר העובדים עומד בדרישות החוק.

• מתן חופשה שנתית לפי פרק שני לחוק חופשה שנתית – בדיקת עמידה בזכאות לחופשה שנתית.

• תשלום החזר הוצאות נסיעה בהתאם להוראות צווי הרחבה – וידוא ששולמו החזרי נסיעות כנדרש.

• תשלומים בהתאם להוראות צווי הרחבה בעניין קרן השתלמות – בדיקה האם בוצעו הפרשות לקרן השתלמות כנדרש.

• תשלום דמי חופשה לפי סעיפים 10 ו-11 לחוק חופשה שנתית – בדיקת תשלומי דמי חופשה.

• איסור הלנת שכר לפי סעיף 25ב(ב1)1) לחוק הגנת השכר – בדיקת עיכובים בתשלומי שכר.

• תשלום פדיון חופשה שנתית לפי סעיף 13 לחוק חופשה שנתית – בחינת תשלומי פדיון חופשה.

• העברת סכומים שנוכו לפי סעיף 25א לחוק הגנת השכר – בדיקה שהסכומים שנוכו משכר העובדים הועברו ליעדם.

• תשלום גמול שעות נוספות לפי סעיף 16 לחוק שעות עבודה ומנוחה – בדיקת תשלומי גמול שעות נוספות.

• תשלום גמול עבודה במנוחה השבועית לפי סעיף 17 לחוק שעות עבודה ומנוחה – וידוא שתשלומי עבודה בשבת או חג בוצעו כנדרש.

• איסור העסקה במנוחה השבועית בלא היתר – בדיקה האם עובדים הועסקו במנוחה השבועית ללא היתר מתאים.

• איסור העסקה בשעות נוספות שאינה מותרת או בלא היתר – וידוא כי שעות נוספות בוצעו בהתאם להיתרים הרלוונטיים.

• תשלום שכר מינימום לפי הסכם קיבוצי כללי ענפי שהורחב בצו הרחבה – בדיקת התאמה לשכר המינימום בענפים שהורחבו בצווי הרחבה.

• איסור העסקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית שלא בהתאם להוראות היתר שניתן לפי הפרק הרביעי לחוק שעות עבודה ומנוחה – בדיקת חריגות בעבודה בשעות נוספות או במנוחה השבועית.

• איסור ניכוי סכומים משכרו של עובד לפי סעיף 25 לחוק הגנת השכר – בחינת חוקיות הניכויים משכר העובדים.

 
למטה ניתן לראות את חתימתו של בודק שכר מוסמך שבדק את הדוח.

חשוב לדעת:

• הממצאים בדוח מבוססים על הנתונים שהוזנו למערכת.

• בקרוב, ניתן יהיה גם להוריד את הדוח בפורמט PDF לצורך תיעוד ושיתוף עם גורמים רלוונטיים.